- 註冊時間
- 2007-9-3
- 精華
- 在線時間
- 小時
- 米币
-
- 最後登錄
- 1970-1-1
累計簽到:1488 天 連續簽到:10 天
|
牡羊座2 {0 A& Y9 ~+ }! \2 G, G) n& Z
牡羊座的老闆無法忍受屬下隱瞞缺失和問題,所以最好的方法就是在第一時間把出錯的狀況向他報告,同時要把前因後果和細節都交待清楚,雖然有時候還是免不了一頓訓話,但是當他們把注意力集中到如何解決難題的時候,就會幫你想好辦法解決問題,只要聽命行事就能反敗為勝。
4 t& N9 B$ q1 \: i' A& B& I# ?) v! ]5 t9 K- a. v1 f. z2 u( b
金牛座4 @3 J" I+ h1 o& y7 x% T
金牛座的老闆最在意的是造成了多大的傷害與損失,所以最好在認錯之前先把造成的影響評估出來,並且計劃好補救的方案,在認錯時把解決方案一併提出,通常就可以減低老闆的怒氣,但是切記一定要等他裁決使用哪一個補救方案之後再行動,否則即使把問題解決了他還是不高興。
7 {: h! b" I& g3 d# ?4 |5 C9 a* U" g7 S7 p0 } f( m6 L& H
雙子座
% b5 {$ Y# z; f9 n雙子座的老闆對於屬下犯的錯誤不太會掛在心上,但是很容易會在當下把人罵得狗血淋頭,讓你完全無法招架,所以最好的方法就是把好事與壞事一起向他報告,一方面可以分散他的注意力,讓他不會在一時之間發作,即使在事後他又想到這件事情要罵人,攻擊的力道也會減少很多。
+ c% a# t/ x" m4 W7 ]- |2 U c" y& O6 l( U w! e0 Y
巨蟹座
* O- h' c) }" I4 ^9 U巨蟹座的老闆對於屬下犯錯是看人處理,如果是自己人就比較沒有關係,往往是高高舉起輕輕放下,但如果你平時與他的關係並不親近,那麼也許就會受到很嚴厲的處分,所以如果你與他的關係很好,那麼最好在第一時間去向他求救,但若關係不好,最好是等處理完危機再去承認。
% w% z$ g) u8 l9 Y( _1 k; F5 e' Q2 V8 U% i! k0 t0 `5 k5 q
獅子座
8 Q; N8 `7 i+ W3 u1 Z S獅子座的老闆最看重的是自己的面子,而且是吃軟不吃硬的人,所以在犯錯的時候一定要低聲下氣地認錯,而且最好是在私底下只有兩個人的時候講,這個時候他不用去裝一個官威來壓人,自然可以比較平心靜氣地來想辦法解決問題,在公開場合把錯誤大聲說出來,絕對不會有好下場。
8 h- R' U8 t9 h- ?( N( V9 ]; q2 O) d3 D3 i, p, ~, E0 f6 {8 Y+ Q7 U
處女座. I1 c: }% T5 B0 n, m9 G& t" w
處女座的老闆對於屬下的容忍力很好,但會希望屬下完全照他的方式去做事情,所以只要你能按照他交待的方式去做,即使失敗或是犯錯,誠實以對通常都會被原諒,只是事後還是免不了一頓碎碎念,所以最好是找他忙一點的時候去認錯,他就會因為想要快點把手邊的事情處理完,而叫你趕快離開。% Q5 \3 R: j! Z8 @
9 `/ h; @" F6 e7 s) S$ `; M天秤座
' x' ^8 C( o; W4 a天秤座的老闆對屬下力求公平對待,但是仍然會有心軟的時候,所以在認錯的時候要強調自己是多小心注意,又多麼的不得已才會犯錯,基本上他們對於可憐的人就不會繼續追殺,只是在事後你也要有表現能將功折罪,否則在他心目中會被列入黑名單,要升遷加薪就比較困難一點。, P5 P- Z0 }6 q! V6 ]6 \4 s
7 w& c* i1 Y- V- V
天蠍座
& P2 U( q6 }# h& n天蠍座的老闆心機深沈,除了在意員工犯錯所造成的損失與傷害之外,更會考量到這個犯錯的屬下是否可以信任,所以無論如何誠實都是最佳的策略,而且要表現出真心誠意絕對效忠的樣子,如果能讓他覺得你的態度良好,也許就可以網開一面,否則讓他覺得你有所欺瞞,就會永不錄用。
4 t7 O1 P- A0 f1 Z1 |* ^' R
7 P- t, I- d/ c射手座" d- V# W z+ S, l" u- q+ |- R
射手座的老闆對於員工犯錯的第一時間反應往往非常激烈,但是等氣頭過了之後又會雲淡風輕看不出任何影響,所以在認錯的時候最好能夠分開分段講,不要一次讓他把火氣爆發出來,等你講到連續劇的第二集、第三集甚至第四集的時候,應該他就可以很平靜地和你一起面對問題了。8 ]; s' W' P1 g' Q% Q. Y, `
9 k% R+ ]% s7 ^: {, S摩羯座
) E5 c4 | X8 z E摩羯座的老闆對於員工犯錯並不是那麼在意,但他比較在意的是為什麼會出錯,所以在認錯的時候不但要把自己覺得有錯的地方講出來,也要將事情的前因後果及細節交待清楚,讓他來判斷問題是出在哪一個環節,如果能夠找到癥結所在並且解決問題,對他來說就是將功折罪的方法。
# T& D! ?2 i' B+ o- g( G$ v0 }$ q! F5 V* s/ Z
水瓶座4 _+ z$ Q( E- H5 C$ O+ c
水瓶座的老闆對於員工犯錯有很強的責任感,通常都會希望把問題解決,並且保護員工的權益,所以當你犯錯的時候千萬要在第一時間向他報告,這樣才能得到必要的協助,當然有時候他們反應的方式會讓你覺得毫無道理,不過照他的方式去處理問題,往往就是化解危機的最佳方案。9 k( `1 W. |; i1 |$ L
* L ?3 j' A+ \3 t雙魚座
/ e) t# X" k! i: x雙魚座的老闆對於員工犯錯本身並不在意,但是對於犯錯的人為什麼犯錯及後續的影響非常關注,如果他發現常常是這個人在犯錯影響別人,那麼這個人就必定會被打入冷宮,所以不二過是最重要的原則,在第一次犯錯時承認通常都會被原諒,但是要小心不要第二次再犯同樣的錯誤。 |
評分
-
查看全部評分
|